Как оформить практику
категория Образование / Высшее образование
Согласно Трудовому кодексу, большинство предприятий, будь то завод или редакция газеты, обязаны принимать студентов на производственную практику. Однако на деле у руководителей и бухгалтеров зачастую встает вопрос: как оформлять такого временного работника и является ли практикант полноправным сотрудником предприятия, со всеми правами и обязанностями?
1
Если в штате вашего предприятия есть вакантная должность, и обязанности студента, пришедшего на практику, совпадут с требованием этой должности, вы можете заключить с практикантом временный трудовой договор. Учтите, что в этом случае оплата труда должна осуществляться соответственно стандартному начислению для специалиста. Также студенту нужно будет оформить трудовую книжку, если ее у него еще нет.
2
При заключении трудового договора обратите особое внимание на его содержание. В нем должны быть прописаны: количество часов, обязательных для отработки, заработная плата, основные норматиыне акты предприятия, в том числе правила внутреннего распорядка. Для практикантов, не достигших 18 лет, возможно оформление на работу только после медицинского осмотра.
3
Если вакансии в штате для практиканта нет, а создавать ее искуственно вы не намерены, предприятие, согласно Трудовому кодексу, вправе заключить со студентом ученический договор. В этом случае вам нужно оформить дополнительное соглашение с куратором, если только обязанности наставника практикантов не оговорены в его основном трудовом договоре. Также необходимо издать два приказа: о том, что данный студент проходит практику на вашем предприятии, с указаниями сроков, и о том, что ему в кураторы назначается определенный специалист.
Полезный совет
- если вы не против оформить практиканта по срочному трудовому договору, но свободных ваканчий на вашем предприятии нет, вы можете создать для студента временную вакансию и закрыть ее после прохождения им практики.
Все интересное
Как оформить студента на практику Оформление практикантов в организацию всегда вызывает много трудностей, потому что в трудовом законодательстве этот вопрос напрямую не упорядочен, определенного алгоритма действий нет, понятия договора о прохождении практики между практикантом и…
Как оформить стажировку на работу При получении образования студенты направляются на стажировку в компании. Некоторыми учебными заведениями предусмотрен самостоятельный поиск и выбор фирмы, где стажер сможет получить практические навыки. При оформлении студентов на должность…
Как оформить сотрудника на стажировку Работодатель вправе принять на должность стажера. Это регулируется трудовым законодательством. Заключение договора с сотрудником-стажером является обязательным. Но есть ряд особенностей оформления, так как в зависимости от договоренности может быть…
Как оформить совмещение профессий по инициативе работника Если на предприятии появляется вакансия вследствие увольнения работника, другой сотрудник вправе взять на себя часть его обязанностей. Для этого ему следует написать заявление на имя директора, в случае согласия работодатель должен оформить…
Как оформить работника на время декретного отпуска Когда работница предприятия уходит в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком, за ней сохраняется рабочее место. На ее должность трудовым законодательством разрешается оформлять другого сотрудника. Для этого следует заключить с новым…
Как оформить на работу учеником Получая высшее образование, студентам необходимо пройти практику на предприятии, где имеется вакантная должность, соответствующая специальности, профессии, на которой он обучается. С практикантом должен быть оформлен срочный трудовой договор и…
Как оформить на работу по срочному договору Для замещения работников на время их длительного отсутствия работодатели принимают сотрудников по срочному трудовому договору, который заключается со специалистами на определенный срок, установленный руководителем предприятия. Договор может быть…
Как оформить трудовую совместителю В соответствии с главой 44 Трудового кодекса РФ работник имеет право на совместительство при условии, что у него уже имеется основная регулярная оплачиваемая работа, которую он выполняет по заключенному трудовому договору. Работа по совместительству…
Как оформить стажера Компании и учреждения, заботящиеся о своей прибыли и эффективности производства, часто берут на работу стажеров. Во-первых, за время практического обучения стажер приобретает опыт работы в отрасли, а во-вторых, он может изначально трудиться не…